夜幕降临
夕阳西下
为了搭建“职场菜鸟”和“职场老鸟”的互动关系，缓解行业压力，提供同辈群体支持和专业学习交流，上周五晚，一场“职场菜鸟”与“职场老鸟”的“撕逼”大戏（公益菜鸟“职场认知”培训会）拉开了序幕~
学员们认真听讲
现在让小园带着大伙儿回顾一下当时的精彩场景吧~
此次培训会主要包括：职业认知、职场软技能和职场新发展三个模块。会议一开始，服务园副总干事吴丽萍和启创社会工作服务中心的杨佳佳老师先给小伙伴介绍了他们发起“菜鸟项目”的原因，以及筹备这个项目的大致过程。小伙伴都聚精会神地听着，生怕自己漏掉一个点。
随后，刘玉芬老师、雷建老师、刘飞老师依次上台为大伙儿分享自己的公益经验，让小园印象最为深刻的是雷建老师有关”如何做好员工“的话语，“一个优秀的员工应当以身作则、勇于挑战现状、与众人行、保持激情，并且拥有一个积极的工作愿景。追随者最想看到的员工身上的品质就是：真诚、有能力、有前瞻性、有激情”。
刘玉芬老师分享公益经验
杨佳佳老师
（是呀，不论是公益行业，亦或是别的行业，我们都要努力成为这样的员工！）
互动环节过程中，“职场菜鸟”和“职场老鸟”的“唇枪舌战”，让在场的小园捏了一把冷汗。
“作为公益菜鸟，应该将公益定位为职业还是事业？”
“首先要让公益职业化，在不断的学习与进步中，使职业与事业慢慢糅合。”“初创组织如何得到政府支持，争取政府项目？”
“要结合多方资源，形成社会组织服务网络，找到存在的价值。
自然而然，项目就找上门来了。”
“这个行业人才流失严重，招人才难，怎样留下人才？”
“首先，要寻求志同道合的人，和他们共启愿景。其次，专注于专业产品与服务的开发，勇于承担责任，并将成果传播出来让大家了解，让更多的人知道。
最后，真诚以待每一位员工，员工的福利是你的责任。”
“职业化公益进程中，如何做好专业化与政府购买要求的权衡？”
“早期，为了生存下去不得不向现实妥协，但心中仍要抱着一颗
‘做现实的理想主义者’的心。”
......
培训会逐渐接近尾声。
爱有戏社区文化发展中心的任大林老师说，公益这条路不平坦，但是只要拥有一颗坚持下去的决心，相信“公益菜鸟”一定会越飞越高，越飞越远。（撒花，撒花~）
我们，未完待续
成都公益组织服务园是在成都市民政局注册的民办非企业单位，上级主管单位是成都市精神文明建设办公室。作为综合性、专业性的公益组织支持平台，以“服务公益团队，共享资源平台，致力城市幸福”为宗旨，通过为公益组织提供能力建设、资源对接等服务，有效整合社会资源，探索、扶持和培育公益组织发展的创新之路。北京专业治疗白癜风医院北京白癜风费用