那天晚上老公下班回来，很是兴奋地拿出一个盒子，说：“快来看看，我的奖牌”。我接过证书，又看了看那块刻有“明日之星”字样的奖牌，笑着说：“不错啊，奖牌蛮精致的”，他依旧兴奋如初，说这可是荣誉。看着他像小男孩舞弄变形金刚一样舞弄着自己的奖牌，我不由得笑了。
夏蝉冬雪，年复一年，这是他入职的第三年。
三年前，刚从学校走出来的他，带着满腔热情、好奇、想法，还有一点点稚气，走进这个他还未毕业时就心仪已久的公司。每天清晨，他快速洗漱完毕，拿着包，笑着和我道别，我能感觉到他的快乐和激情。下班回来他会给我讲很多故事，遇到了什么问题，如何解决，又有了怎样的想法，师傅如何教他，同事如何帮他。对于工作，我不能帮他任何一点，只能在一来一去的聊天中，帮他消化一些不愉快的情绪，给他更多鼓励。
华为究竟是什么样的公司？这样初入职场快乐、激情、充满斗志的他会一直这样下去吗？随着他工作时间越来越久，我不再像小马过河那样从别人口中来想当然地定义华为，因为它已真实存在我的生活中：他所在的部门会在有新员工入职时一起搓一顿迎接他们，会在老员工调到别的部门时依依惜别；每周三、五会让他早早下班，运动或者陪伴家人；也会经常举办篮球、足球比赛，员工领导一起上阵挥汗如雨；会订几个大蛋糕给员工过生日；在适宜的季节里，也会组织大家出去玩，我总被他们那种调侃逗乐、轻松自然的状态所感染，根本猜不出哪一个才是大BOSS，只觉得他们是一帮兄弟，为着共同的目标努力奋斗……
所谓环境造就人，正因为这样的工作氛围，才让他更加心无旁骛。他经常会给我打电话说自己解决了一个难题，周围同事和领导都对他说干得漂亮；会时不时给我拿回来一两个杯子，说是写的案例获奖了，导致我家现在最多的就是杯子；也时不时拿着一张红色的“毛爷爷”在我面前晃一晃，孩子般得意地说这是他的奖励……
当然，他也有因为紧急问题熬到半夜的时候。他在电话里会很焦躁地说“完全没有头绪，搞不定啊”，我只能说别着急，慢慢来。记得有个周末的下午，我们正在外面办事，有一个紧急问题需要定位，版本下周一就要上网了，忙完事情他就赶去公司，一直到晚上十点多，还没进展，“还在定位中，大家都在群里讨论问题的疑点。”没多久又打来电话，很兴奋地说马上回家，问题搞定。每每这时，我总会用很夸张很崇拜的语气说：“你好牛啊，要不要这么厉害！”让我佩服的还有一点是，遇到解决不了的问题，他会回家不断翻书、上网查找资料，找出问题的解决方案。在闲暇时也会翻翻书，动动笔，美其名曰“这是程序员的自我修养”。
三年后，已为人父的他，懂得了更多的责任，有了更多的担当。相识到现在已有十余载，我们也从懵懂走向青春走向而立，这一路走来，是相伴，是扶持，是成长。闲暇的时候，我们会去看电影，或者带孩子去商场超市。有时他下班早，我下厨，他打下手，洗碗刷锅，我整理橱柜外加互相点个赞，甚至“吹捧”对方，然后自嘲道怎么可以这么“厚颜无耻”。
人生一世，要追逐的东西太多，要填满的欲望太多，要学会生存的能力太多，可有时会忘记还有一种能力叫做让自己快乐。而他，让我看到这样一种能力。虽然现在还是个小菜鸟程序员，可始终在奋力拼搏。虽然工作忙碌，却更珍惜在一起的时间。
一家人，整整齐齐，健康快乐，没有比这更让人觉得富足的事情了。陪伴，是最长情的告白，且行且珍惜。
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